正直おれもそう思うよ
今年SEで就職した友人がいる。
そいつは会うたびに毎日残業だとか言ってる。
俺は基本定時退社だから最初は大変だなーと思ってた。
でもよくよく話を聞いてみると、
いろいろと「仕事してない時間」が多い気がする。
職場でTwitterとかいうので、仕事と関係のない話をしたり、
いろいろブログを巡回して読んだりしているらしい。
しかも、そのことは何とも思ってないみたいな雰囲気だ。
つまり、そいつだけでなく、周りもそんな感じなんだろう。
SEがそんなに不真面目な人ばっかりだとは思ってないし、 会社ごとの差とか..
まぁ全員が全員そういう人じゃないだろうけど、
自分は結構当てはまる。
ほら、こうやってまた30分無駄にしている。
概ね増田に同意。
自分はブラウザ立ち上げなきゃ生産性3割増くらいになるし。
ブコメは自分たち肯定しすぎじゃないか？
- 仕事がおりてこない
- それならその間定時で勤務できるだろうし、自らの能力をきちんと評価できているならば、このスケジュールでその仕事は無理だ、と交渉できるはず。あくまで交渉なので、残業ゼロとはいかないと思うが、残業することへの何らかの対応策はとってもらえうるだろう。(何にも対応策とってもらえないってことも当然ありうる)
- 情報摂取
- それ本当ならプライベートでやることですから。
- 教えてもらっている
- それ機密情報漏洩にあたるんじゃね？とかいつも思うんだけどどうなんですかねこれ。うちの会社とかだと確実にアウトですが。基本的には上司に聞くなり先輩に聞くなりして、会社内にとどめておくべきかと思う。その方が上が下を把握できるわけですし。(あいつはこれが出来ないとか。今これやってんのか、とか。)
まぁつらつら書いたけど、これらのブコメが的を得ていると思った。
2008年10月07日 xevra SEが生産性高く行動するかどうかは全てPM次第。PMがしょぼければ幾らでも手を抜ける。ちゃんと働いているかどうかなんかショボイPMには見抜くことすらできないからチョロいもの。
2008年10月07日 Alceste 増田, ビジネス はっきり言って、まともに仕事できるSEは少ない。世の中が優秀なSEだらけだったら、この業界はこんなに人必要ないしね。
今日も頑張って残業だぜ。
